Sua empresa já está adequada ao
Programa Emprega + Mulheres
O que você vai encontrar nesse Webinar
- A relevância do Programa + Mulheres diante do panorama atual das mulheres no mercado de trabalho;
- Impactos do Programa Emprega + Mulheres na atuação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio), incluindo as consequências e implicações para as empresas que não se adequam à Lei 14.457/2022;
- Tipos predominantes de assédio e violências que ocorrem no ambiente corporativo;
- O compromisso dos homens e das organizações na promoção da equidade de gênero no trabalho e na erradicação do assédio.
Ricardo Drummond
Dra. Jéssica Mota
Clara Teixeira
Jéssica Martins
Quais empresas são impactadas pela Lei 14.457/2022?
Todas as organizações devem implementar medidas previstas no Programa Emprega + Mulheres.
E, se sua empresa tem uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), saiba que agora a sigla abrange o combate ao Assédio.
Conheça os critérios mínimos para a constituição da CIPA segundo a NR-05, adaptados ao tamanho e ao risco da sua empresa:
Se sua empresa tem uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), saiba que agora a sigla abrange o combate ao Assédio.
- Grau de Risco 1: a partir de 81 funcionários;
- Grau de Risco 2: a partir de 51 funcionários;
- Grau de Risco 3 ou 4: a partir de 20 funcionários ou mais.
Coloque em prática do Programa Emprega + Mulheres!
Revise políticas, normas e procedimentos relacionados à prevenção de assédio, igualdade de gênero e apoio à parentalidade.
Crie um canal seguro e confidencial para receber denúncias de assédio e violência no trabalho.
Implemente treinamento obrigatórios para todos os funcionários, sobre a prevenção do assédio, igualdade de gênero e respeito.
Revisite as políticas internas existentes e atualize-as de acordo com as exigências da Lei 14.457/2022.
Estabeleça um sistema de monitoramento para garantir a conformidade contínua e a eficácia das medidas adotadas.
Quem somos
Somos um HUB de soluções educacionais digitais para o desenvolvimento de pessoas.
10 anos de histórias em Educação
+ 13 milhões de usuários impactados
Pioneira em Mobile Learning no Brasil
Três vezes Great Place to Work
Adeque-se à lei e evite penalidades.
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